Zájem o brigádníky je letos před Vánocemi velmi nízký
23. listopadu 2024 (12:30)
foto: freepik
Personální agentury hlásí nízký zájem o předvánoční brigádníky ze strany zaměstnavatelů. Zaměstnávání nepomáhá ani novela zákoníku práce, která zpřísnila podmínky okolo dohod o provedení práce (DPP).
Zájem o brigádníky je letos před Vánocemi velmi nízký, firmy se snaží dočasnou špičku vykrýt vlastními silami. Vyplývá to z ankety ČTK mezi personálními agenturami. Mzdové ohodnocení je proti loňskému roku téměř stejné.
"V letošním roce očekáváme pokles poptávky po předvánočních brigádnících. Tento trend bude kopírovat pokles zájmu společností o sezonní pracovníky během letní sezony, kdy jsme meziročně zaznamenali nižší poptávku po brigádnících o více než desetinu," řekl ČTK generální ředitel společnosti Randstad ČR Martin Jánský. Pokles podle něj způsobilo především rozhodnutí zaměstnavatelů pokrýt pracovní náplň kmenovými zaměstnanci, a to například důslednějším plánováním dovolených.
Také Grafton Recruitment letos podle šéfky marketingu Jitky Kouby registruje velmi nízký, v řadě regionů prakticky nulový zájem firem o brigádníky. Pokud se již nějaké nabídky objeví, jde nejčastěji o pozice v logistice e-shopů. I tyto nabídky se objevují ve srovnání s předchozími lety výrazně později, víceméně až nyní v souvislosti s blížící se špičkou, která začala v období Black Friday, tedy v listopadu, podotkla.
"Situace je srovnatelná s předchozím rokem. Nemůžeme hovořit o obrovských objemech poptávky, ale příležitostí pro zájemce je relativní dostatek," míní manažerka divize dočasného zaměstnávání v Hays Martina Le Papoušková. Jako tradičně se podle ní v předvánočním období častěji vyskytují brigády v administrativě. Posily do týmů jsou potřeba i ve finančním sektoru, vzhledem k blížícím se ročním závěrkovým pracím. Nárůst příležitostí pro brigádníky vidí také u maloobchodních prodejců.
Také Grafton Recruitment letos podle šéfky marketingu Jitky Kouby registruje velmi nízký, v řadě regionů prakticky nulový zájem firem o brigádníky. Pokud se již nějaké nabídky objeví, jde nejčastěji o pozice v logistice e-shopů. I tyto nabídky se objevují ve srovnání s předchozími lety výrazně později, víceméně až nyní v souvislosti s blížící se špičkou, která začala v období Black Friday, tedy v listopadu, podotkla.
"Situace je srovnatelná s předchozím rokem. Nemůžeme hovořit o obrovských objemech poptávky, ale příležitostí pro zájemce je relativní dostatek," míní manažerka divize dočasného zaměstnávání v Hays Martina Le Papoušková. Jako tradičně se podle ní v předvánočním období častěji vyskytují brigády v administrativě. Posily do týmů jsou potřeba i ve finančním sektoru, vzhledem k blížícím se ročním závěrkovým pracím. Nárůst příležitostí pro brigádníky vidí také u maloobchodních prodejců.
Některé výrobní podniky zvyšují podle Jánského produkci před svátky a hledají brigádníky na montážní linky či balení produktů. Obchody shánějí posily z důvodu zvýšeného počtu zákazníků zejména na pozicích prodavačů, pokladních a asistentů prodeje. S růstem on-line nákupů před Vánoci je potřeba více pracovníků pro balení, kompletaci objednávek a doručování zboží, proto brigádníky shánějí i společnosti spojené s logistikou, skladováním nebo e-commerce. Restaurace, kavárny a cateringové služby potřebují více personálu pro obsluhu během vánočních večírků a akcí, dodal.
Odměny se proti loňsku roku příliš neliší. Začínají v průměru od 140 Kč za hodinu, ale je možné narazit i na odměny 200 Kč za hodinu, upozornil Jánský. Ve prospěch brigádníků letos hraje novela zákoníku práce, připomněla Kouba. Podle ní vzniká i brigádníkům nárok na dovolenou, kterou si po ukončení brigády mohou nechat proplatit. Nárok vznikne, když dohoda trvá nepřetržitě déle než 28 po sobě jdoucích dní. Pracovník dále musí odpracovat alespoň čtyřnásobek stanovené týdenní pracovní doby, která je určena jako 20 hodin týdně bez ohledu na to, kolik zaměstnanec reálně odpracuje. Musí tedy odpracovat alespoň 80 hodin.
Odměny se proti loňsku roku příliš neliší. Začínají v průměru od 140 Kč za hodinu, ale je možné narazit i na odměny 200 Kč za hodinu, upozornil Jánský. Ve prospěch brigádníků letos hraje novela zákoníku práce, připomněla Kouba. Podle ní vzniká i brigádníkům nárok na dovolenou, kterou si po ukončení brigády mohou nechat proplatit. Nárok vznikne, když dohoda trvá nepřetržitě déle než 28 po sobě jdoucích dní. Pracovník dále musí odpracovat alespoň čtyřnásobek stanovené týdenní pracovní doby, která je určena jako 20 hodin týdně bez ohledu na to, kolik zaměstnanec reálně odpracuje. Musí tedy odpracovat alespoň 80 hodin.
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: pribram.cz / ČTK
autor: Oldřich Kozák