Středočeské nemocnice shání desítky sester i lékařů
15. února 2016 (09:15)
Středočeské nemocnice shání desítky sester i lékařů. Nedostatek personálu ale podle nemocnic neohrožuje provoz. Většina z nich loni i letos zvýšila zdravotnickým pracovníkům platy o pět procent. Výjimkou je například kladenská nemocnice, která kvůli nastavení smluv s pojišťovnami neměla letos na zvyšování platů peníze. ČTK to zjistila u vedení nemocnic.
Kladenská nemocnice svým zaměstnancům loni pět procent na platech přidala. Letos na to nebyly peníze, ale situaci pochopili podle ředitele nemocnice Vladimíra Lemona zaměstnanci i odbory. Na Kladensku a okolí je totiž řada lidí oproti jiným částem kraje registrována u jiných pojišťoven, než je VZP, a některé pojišťovny za stejný výkon, například operaci slepého střeva, platí o několik tisíc korun méně než VZP. "Ročně tak nemocnice přichází zhruba o 120 až 150 milionů korun," řekl ČTK Lemon.
V kladenské nemocnici jsou ale podle ředitele i bez letošního zvýšení platy vyšší než v některých jiných středočeských nemocnicích. Důvodem je podle ředitele blízkost Prahy. Nemocnice proto musí mít průměrný plat srovnatelný s pražskými nemocnicemi, jinak by část personálu mohla odejít za lepší mzdou do metropole. Průměrný plat sester je tak v Kladně okolo 30.000 korun a u lékařů okolo 60.000. Přesná výše se odvíjí i od toho, zda slouží noční směny a podobně. Pro lékaře zde mají necelou desítku volných míst, sester v Kladně shánějí přibližně deset až 15.
Platy v příbramské nemocnici loni vzrostly o pět procent všem zaměstnancům, letos o dalších pět procent zdravotnickému personálu. Podle mluvčí nemocnice Jitky Kalouskové však peníze od pojišťoven na navýšení v roce 2015 nestačily. "A podle našich předpokladů nebudou stačit ani v roce letošním," dodala. Nemocnici nyní schází pět lékařů, podle mluvčí se jedná především o zástup lékařek na mateřské dovolené. Výhledově bude nemocnice hledat další tři lékaře. "U nelékařských zdravotních profesí hledáme urgentně dvě sestry a jednoho laboranta," doplnila Kalousková.
Platy vzrostly také v benešovské nemocnici. Zdravotní sestry dostaly přidáno od letoška pět procent. Loni činil průměrný plat lékaře v nemocnici 67.336 korun a sestry 27.577. Údaje za leden ještě nemá nemocnice k dispozici. "Jednání s předáky lékařské odborové organizace, o kolik procent bude navýšení platů lékařů, stále pokračují," uvedl mluvčí nemocnice Petr Ballek.
Podle mluvčího peníze od pojišťoven na zvýšení platů o pět procent stačí, jedná se celkem o zhruba 12 milionů korun ročně, ale tím zvýšení personálních výdajů nekončí. "Například předpokládáme, že mzdové náklady pro zaměstnance v letošním roce meziročně vzrostou o 25 milionů korun oproti roku 2015. Tento nárůst je nutný především z důvodu stabilizace kvalitního personálu nemocnice," dodal Ballek.
Hořovická nemocnice loni přidala sestrám a sanitářům v průměru 12 procent, letos některé zdravotní sestry dostaly o další tři až pět procent více. Průměrný plat byl loni v nemocnici u sester 22.900 korun, u lékařů 35.700 bez služeb a se službami 49.000 korun. "Tyto úpravy platů byly uskutečněny bez ohledu na platby od zdravotních pojišťoven," uvedla hlavní sestra nemocnice Blanka Červenková. Hořovická nemocnice by v současnosti podle ní uvítala asi dalších deset lékařů a sester.
V mladoboleslavské Klaudiánově nemocnici činí nyní průměrný plat lékaře 49.600 korun a plat sestry 28.600. Nemocnice by potřebovala přijmout dalších deset doktorů a asi 20 sester. Také v kolínské nemocnici byly platy zvýšeny podle kolektivní dohody, tedy o pět procent. V nymburské nemocnici činil v roce 2015 průměrný plat sestry 22.970 korun a u lékaře 50.290 korun. V Psychiatrické nemocnici Kosmonosy také zvedli platy o pět procent, průměrný plat lékaře je 77.056 korun a u sestry 29.959.
Rehabilitační nemocnici Beroun se daří zajistit s dosavadním stavem personálu veškerou péči o pacienty kvalitně. "To však ale neznamená, že v některých oborech bychom další lékaře nepotřebovali. Stejně tak je tomu u zdravotních sester," uvedla mluvčí nemocnice Vlasta Dolejšová. Informace týkající se mezd, nemocnice nezveřejňuje.
Kladenská nemocnice svým zaměstnancům loni pět procent na platech přidala. Letos na to nebyly peníze, ale situaci pochopili podle ředitele nemocnice Vladimíra Lemona zaměstnanci i odbory. Na Kladensku a okolí je totiž řada lidí oproti jiným částem kraje registrována u jiných pojišťoven, než je VZP, a některé pojišťovny za stejný výkon, například operaci slepého střeva, platí o několik tisíc korun méně než VZP. "Ročně tak nemocnice přichází zhruba o 120 až 150 milionů korun," řekl ČTK Lemon.
V kladenské nemocnici jsou ale podle ředitele i bez letošního zvýšení platy vyšší než v některých jiných středočeských nemocnicích. Důvodem je podle ředitele blízkost Prahy. Nemocnice proto musí mít průměrný plat srovnatelný s pražskými nemocnicemi, jinak by část personálu mohla odejít za lepší mzdou do metropole. Průměrný plat sester je tak v Kladně okolo 30.000 korun a u lékařů okolo 60.000. Přesná výše se odvíjí i od toho, zda slouží noční směny a podobně. Pro lékaře zde mají necelou desítku volných míst, sester v Kladně shánějí přibližně deset až 15.
Platy v příbramské nemocnici loni vzrostly o pět procent všem zaměstnancům, letos o dalších pět procent zdravotnickému personálu. Podle mluvčí nemocnice Jitky Kalouskové však peníze od pojišťoven na navýšení v roce 2015 nestačily. "A podle našich předpokladů nebudou stačit ani v roce letošním," dodala. Nemocnici nyní schází pět lékařů, podle mluvčí se jedná především o zástup lékařek na mateřské dovolené. Výhledově bude nemocnice hledat další tři lékaře. "U nelékařských zdravotních profesí hledáme urgentně dvě sestry a jednoho laboranta," doplnila Kalousková.
Platy vzrostly také v benešovské nemocnici. Zdravotní sestry dostaly přidáno od letoška pět procent. Loni činil průměrný plat lékaře v nemocnici 67.336 korun a sestry 27.577. Údaje za leden ještě nemá nemocnice k dispozici. "Jednání s předáky lékařské odborové organizace, o kolik procent bude navýšení platů lékařů, stále pokračují," uvedl mluvčí nemocnice Petr Ballek.
Podle mluvčího peníze od pojišťoven na zvýšení platů o pět procent stačí, jedná se celkem o zhruba 12 milionů korun ročně, ale tím zvýšení personálních výdajů nekončí. "Například předpokládáme, že mzdové náklady pro zaměstnance v letošním roce meziročně vzrostou o 25 milionů korun oproti roku 2015. Tento nárůst je nutný především z důvodu stabilizace kvalitního personálu nemocnice," dodal Ballek.
Hořovická nemocnice loni přidala sestrám a sanitářům v průměru 12 procent, letos některé zdravotní sestry dostaly o další tři až pět procent více. Průměrný plat byl loni v nemocnici u sester 22.900 korun, u lékařů 35.700 bez služeb a se službami 49.000 korun. "Tyto úpravy platů byly uskutečněny bez ohledu na platby od zdravotních pojišťoven," uvedla hlavní sestra nemocnice Blanka Červenková. Hořovická nemocnice by v současnosti podle ní uvítala asi dalších deset lékařů a sester.
V mladoboleslavské Klaudiánově nemocnici činí nyní průměrný plat lékaře 49.600 korun a plat sestry 28.600. Nemocnice by potřebovala přijmout dalších deset doktorů a asi 20 sester. Také v kolínské nemocnici byly platy zvýšeny podle kolektivní dohody, tedy o pět procent. V nymburské nemocnici činil v roce 2015 průměrný plat sestry 22.970 korun a u lékaře 50.290 korun. V Psychiatrické nemocnici Kosmonosy také zvedli platy o pět procent, průměrný plat lékaře je 77.056 korun a u sestry 29.959.
Rehabilitační nemocnici Beroun se daří zajistit s dosavadním stavem personálu veškerou péči o pacienty kvalitně. "To však ale neznamená, že v některých oborech bychom další lékaře nepotřebovali. Stejně tak je tomu u zdravotních sester," uvedla mluvčí nemocnice Vlasta Dolejšová. Informace týkající se mezd, nemocnice nezveřejňuje.
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: ČTK
autor: bkc khj sbe ver