Nezaměstnaných v Příbrami ubývá, nabídka pracovních míst roste
2. března 2018 (06:16)
Možností pracovního uplatnění je v našem regionu dostatek. Situace je nejlepší za posledních 20 let a šance na získání práce je tedy vysoká.
Jaká je situace na trhu práce v Příbrami a jaký je vývin nezaměstnanosti v posledních letech?
„K 31. lednu 2018 evidoval ÚP ČR v mikroregionu Příbramsko 1 882 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2017 se počet uchazečů o zaměstnání snížil o 790 osob, tedy celkem o 30 %.
Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v mikroregionu Příbramsko činil koncem ledna 4,8 %, (tj. o 0,1 procentního bodu více než v prosinci, neboť za leden přibylo 86 uchazečů). Ve srovnání se stejným obdobím roku 2017 se registrovaná nezaměstnanost (vyjádřená ukazatelem podílu nezaměstnaných na obyvatelstvu) snížila o 2,2 procentního bodu (podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v mikroregionu Příbramsko k 31. lednu 2017 činil 7 %)
K téměř podobnému rapidnímu meziročnímu poklesu registrované nezaměstnanosti a úbytku evidovaných uchazečů rovněž došlo i ve městě Příbram,“ shrnuje momentální stav na trhu práce v Příbrami Mgr. Kateřina Beránková, tisková mluvčí Úřadu práce ČR.
„K 31. lednu 2018 evidoval ÚP ČR v mikroregionu Příbramsko 1 882 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2017 se počet uchazečů o zaměstnání snížil o 790 osob, tedy celkem o 30 %.
Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v mikroregionu Příbramsko činil koncem ledna 4,8 %, (tj. o 0,1 procentního bodu více než v prosinci, neboť za leden přibylo 86 uchazečů). Ve srovnání se stejným obdobím roku 2017 se registrovaná nezaměstnanost (vyjádřená ukazatelem podílu nezaměstnaných na obyvatelstvu) snížila o 2,2 procentního bodu (podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v mikroregionu Příbramsko k 31. lednu 2017 činil 7 %)
K téměř podobnému rapidnímu meziročnímu poklesu registrované nezaměstnanosti a úbytku evidovaných uchazečů rovněž došlo i ve městě Příbram,“ shrnuje momentální stav na trhu práce v Příbrami Mgr. Kateřina Beránková, tisková mluvčí Úřadu práce ČR.
Kolik občanů je nyní evidováno jako uchazeči o práci a jak dlouho průměrně trvá tato evidence, než najdou vhodné zaměstnání?
„Průměrná délka evidovaných uchazečů o zaměstnání v okrese Příbram je 662 dní. Možnosti získat zaměstnání v tomto regionu jsou v současné době vysoké. Zaměstnavatelé nabízejí prostřednictvím ÚP ČR 1 045 volných pracovních míst.“
Jaká je flexibilita uchazečů, jsou dnes např. ochotni dojíždět, pracovat na směny, ve ztížených podmínkách apod.? Opět v porovnání se situací před několika lety?
„Ve všech směrech došlo ke zlepšení a k zvýraznění podstaty výkonu práce pro zaměstnavatele. V tomto ohledu pomáhá i příspěvek na dojížďku, který ÚP ČR poskytuje. Jeho cílem je podpořit odstranění bariéry v podobě omezené mobility při vstupu na trh práce.“
„Průměrná délka evidovaných uchazečů o zaměstnání v okrese Příbram je 662 dní. Možnosti získat zaměstnání v tomto regionu jsou v současné době vysoké. Zaměstnavatelé nabízejí prostřednictvím ÚP ČR 1 045 volných pracovních míst.“
Jaká je flexibilita uchazečů, jsou dnes např. ochotni dojíždět, pracovat na směny, ve ztížených podmínkách apod.? Opět v porovnání se situací před několika lety?
„Ve všech směrech došlo ke zlepšení a k zvýraznění podstaty výkonu práce pro zaměstnavatele. V tomto ohledu pomáhá i příspěvek na dojížďku, který ÚP ČR poskytuje. Jeho cílem je podpořit odstranění bariéry v podobě omezené mobility při vstupu na trh práce.“
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: Mgr. Kateřina Beránková
autor: jk