Hostem příštího chatu bude Irena Karpíšková z OHK Příbram

Myslím, že podnikatelské prostředí v Příbrami se nijak výrazně neodlišuje od prostředí pro podnikání v jiných městech ČR. Pravdou je, že v Příbrami a okolí nebyly ani před rokem 1989 žádné velké průmyslové giganty. Příbram byla hornickým městem a  útlumem těžby uranu přišla o pracovní příležitosti. Po roce 1989 v Příbrami se stávající podniky začaly privatizovat  a začaly vznikat i nové firmy tzv. „na zelené louce“. Dnes máme v Příbrami několik větších zaměstnavatelů jako je Ravak, Wheelebrator, Kovohutě, ZAT, CVP Galvanika, Halex Schauenberg, Pbtisk  a další, ale  nepřišel žádný velký nový investor. Částečně je to možná způsobeno neřešením průmyslových zón ze strany bývalých vedeních na radnici, částečně horší dopravní dostupností zvláště napojením na plzeňskou dálnici.
S novým vedením radnice se vzájemně informujeme a vedení radnice zveme na důležitá shromáždění komory.
Celkem nedávno jsme dělali anketu mezi podnikateli, jak by si představovali zlepšení podnikatelského prostředí v Příbrami, ať zašlou náměty. S náměty jsme pak chtěli jít za panem starostou Vařekou. Bohužel ani podnikatelé nemají přesnou  představu, jak stav v Příbrami zlepšit. Přišly náměty velmi obecné bez jakéhokoliv řešení – jednalo se zvláště o rozšíření  průmyslových zón a otázku podpory technického školství.  Situace je taková, že město nemá pro investory ucelené nabídky v průmyslových zónách a otázka technického školství je věcí zřizovatele, v tomto případě Středočeského kraje.

Hospodářská komora vznikla zákonem 301/1992 Sb .o HK ČR a AK ČR. o poté se v jednotlivých regionech začaly zakládat regionální hospodářské komory. Ta naše příbramská vznikla mezi prvními a to v únoru 1993. Členství v komoře není povinné jako v jiných vyspělých státech Evropy.   Základním posláním hospodářské komory, tedy i naší regionální příbramské komory je sjednocovat podnikatele společensky, vytvářet důvěryhodnou organizaci s širokou podporou podnikatelské veřejnosti. Dále pak zajistit kvalitu služeb úřadu OHK, zejména pro členskou základnu. Poskytujeme servis, zejména informační servis, osvětu a zajišťujeme širokou škálu služeb jako je vzdělávání, poskytování celních služeb, poskytování  služeb Czech Pointu pro podnikatele i širokou veřejnost  a v neposlední řadě je to i setkávání členů při nejrůznějších sportovních a společenských akcích komory.
Na úrovni HK ČR je to zvláště podílení se na legislativních procesech, připomínkování jednotlivých zákonů ve prospěch podnikatelského prostředí a snaha o  snižování byrokracie. Spoustu z těchto cílů se daří plnit, ikdyž se o tom veřejnost málo dozví.  HK ČR je jedinou zákonem stanovenou podnikatelskou organizací a její síla tkví v členské základně. Členem komory jsou jak velké firmy, právnické osoby, tak i drobní živnostníci.

Máte pravdu, v Příbrami je nezaměstnanost vysoko nad  průměrem ČR a jedna z nejvyšších ve Středočeském kraji. Částečná odpověď příčin je v první odpovědi. Nejsou zde velcí zaměstnavatelé. Ale i vzhledem k takto vysoké nezaměstnanosti nemohou místní firmy najít vhodné kvalifikované zaměstnance, což je velký problém.  Z tohoto důvodu jsme se pokusili  společně s Krajskou hospodářskou komorou Střední Čechy za pomoci ÚP Příbram připravit první Burzu práce, která proběhla v září 2015 a pomoci jak zaměstnanavatelům najít vhodné zaměstnance, tak nezaměstnaným lidem soustředit firmy na jedno místo. Burzy práce se zúčastnilo dvacet jedna firem z regionu Praha – západ, Příbram, Beroun a Benešov a stánky firem zaplnily celý velký konferenční sál  Úřadu práce.  Uchazečů o práci přišlo v průběhu dne téměř dvě stovky. Burza práce byla určena nejen  nezaměstnaným, ale také čerstvým  absolventům, stávajícím studentům, žákům a jejich rodičům a všem, kteří uvažují o  změně  pracovního místa. 
Přísálí bylo vyčleněno středním školám z regionu. I zájem středních škol byl značný, na akci se představilo jedenáct škol nejen z příbramského regionu, ale i z jiných okresů Středočeského kraje. Školy měly zájem oslovit potencionální zájemce o studium s nabídkou oborů, které se vyučují na jednotlivých školách. K návštěvě byli pozváni i žáci 8. a 9. tříd základních škol, kteří si mohli vytvořit obrázek o výběru své střední školy a o svém budoucím povolání. Studenti průběžně proudili  do sálu  do odpoledních hodin. Přišli se podívat žáci ze  základních i středních škol a během dne jich na akci zavítalo téměř 250.  
Z jednadvaceti vystavovatelů, kteří vypsali téměř 150 pracovních pozic a několikanásobně více pracovních míst bylo cca 95% zaměřeno na technické obory ve strojírenství a elektro, zájem byl o automechaniky, konstruktéry a projektanty, další nabídky byly  pro vyučené v oborech zámečník, svářeč atd. Našly se však i nabídky pro řidiče,  prodavače, skladníky a zaměstnance v sociálních službách.
Zde se skrývá odpověď na Vaši otázku, které rekvalifikace bych případně doporučovala. 

Jak jsem již uvedla, příbramská komora funguje téměř 23 let. Nejsme zde jen pro firmy příbramské, ale samozřejmě pro celý okres. Začleněny jsou firmy z oblasti Dobříška, Sedlčanska, Rožmitálska i Březnicka. Již zhruba deset let se nám daří držet stabilizovaný počet členů cca na hranici 200 členů. Poslední léta mírně převažují právnické osoby nad fyzickými osobami. Pravdou je, že v posledních letech došlo k výraznější obměně členské základny a to zvláště pod vlivem dopadů ekonomické situace v ČR i v Evropě. Věříme, že se nám nadále bude tento stav dařit udržovat, neboť 200 členů v tak malém okresním městě má málokterá komora v ČR. Snažíme se být s našimi členy v neustálém kontaktu, nabízíme jim různé nabídky a služby nejen naše, ale i v rámci HK ČR. Zasíláme týdenní přehled aktualit- sledujeme důležité zákony, třídíme důležité informace, abychom podnikatele výrazně nezahlcovali e-mailovou poštou. Naši členové mají značné slevy na vzdělávacích seminářích, které pořádáme pravidelně na aktuální témata. Organizujeme i řadu sportovních a společenských akcí, aby se naši členové mohli setkávat a odreagovat se od každodenních problémů, které přináší život podnikatele či živnostníka. Naše práce je z velké části založena na mezilidských vztazích a kontaktech. K tomu přispívá samozřejmě i představenstvo komory  včele s nově zvoleným předsedou představenstva Ing. Leopoldem Roulem a dozorčí rada, kteří se scházejí pravidelně 10 x do roka.   

O tomto sporu jsem samozřejmě něco zaslechla, ale mě ani komoře nepřísluší zasahovat do vnitřních záležitostí jednotlivých firem. Nemám k tomu ani tolik informací, abych mohla hodnotit, kdo je v právu.

Se školami samozřejmě spolupracujeme a střední odborné školství je dokonce jednou z priorit hospodářské komory. Dá se říci, že v našem regionu jsou všechny střední odborné školy a učiliště našimi členy. Jsme zváni  na různé akce ve školách, byli jsme zapojeni jako partneři k v několika projektech. Máte pravdu, školství v ČR není nastaveno šťastně, spíše mám na mysli opačnou odpověď.  Není řízeno centrálně, ale jejich zřizovateli jsou jednotlivé kraje. Optimalizace škol by byla určitě na místě, ale vše je otázka politických rozhodnutí a neznám politika, který by si pod sebou dobrovolně uřízl větev. Tak jsou ředitelé škol vystaveni obrovskému tlaku o přežití a přetahování se o žáka. Jelikož je dětí pomálu, tato situace je nezáviděníhodná. Ředitelé škol vymýšlí nové a nové obory, které jsou tzv. atraktivní a bohužel ubývá těch oborů, které by byly potřeba podržet pro budoucnost. Zde komora moc a moc apeluje na rozumné rodiče, aby své potomky dávala do oborů, které mají budoucnost. Pokud na to dítě má a půjde na techniku nebo řemeslo, určitě vyhraje a najde práci.    
Jinak naše představenstvo se zabývá žádostmi škol  s nabídkami na otevření nových oborů a doporučuje Krajskému úřadu jen ty žádosti, kde nedochází k navyšování počtu žáků ve školách   a o kterých si myslíme, že jsou pro region užitečné. Konečné stanovisko je ale vždy na zřizovateli školy.

No to je otázka přímo na tělo. Já sama jsem 1. září  2015 oslavila své dvacetileté působení v hospodářské komoře, z toho 13 let ve funkci ředitelky.  Těch 13 let se mnou táhnou káru i moje dvě kolegyně Lenka Dudukina a Petra Kuchařová a dá se říci, že jsme dobře sehraný tým. Troufám si říci, že už trochu podnikatelské prostředí v regionu znám a někdy přesně vím, co se stane, což je někdy i na škodu. Moje práce je pro mě srdeční záležitostí a jsou  pro mě hodně důležité dobré mezilidské vztahy a  důvěra podnikatelů, představenstva, zaměstnanců a lidí, se kterými spolupracuji. Tato práce je i společenská, takže se dá říci, že mě dost pohlcuje po všech stránkách.
Jinak jsem normální ženská, která má fungující rodinu, manžela, který podporuje mou práci a dvě dospělé dcery, které mě obdařily již třemi vnoučátky. Takže víkendy patří rodině. Moc ráda vařím, peču a snažím se, abychom byli všichni v pohodě. Energii čerpám hlavně z přírody a miluji cestování zvláště po Itálii. Tam člověk najde všechno od krásné přírody, historických měst i kouzelných vesniček až po moře, hory a nádherná jezera. Vše dýchá úžasnou atmosférou, historií, uměním a vynikající kuchyní. To mě nabíjí. 

Realita je taková, že historicky měla vždy komora své členy v jednotlivých komisích města až na předposlední období za starostování pana  Řiháka. V posledním roce bylo toto embargo zrušeno a naši členové byli do komisí začleněni. V novém volebním období tomu není jinak a dostali jsme nabídku nového vedení města Příbram, abychom si navrhli své zástupce do komisí a výborů města, což jsme samozřejmě učinili. Představenstvo komory průběžně sleduje činnost těchto komisí a v červnu jsme pozvali naše zástupce v komisích, aby zhodnotili zhruba půlroční práci komisí. Tato hodnocení probíhala i za účasti pana radního Ing. Václava Dvořáka, který si mohl vyslechnout kladné i negativní ohlasy. Vím, že některé komise a výbory pracují aktivně, např. finanční výbor a další. Jsou ale i komise, které pracují formálně jako v předchozích obdobích. Je to vždy o lidech, kteří svou práci vykonávají buď naplno nebo ne. Doporučení Ing Dvořáka bylo následující. Tlačit více na předsedy komisí, aby více spolupracovali s vedoucím jednotlivých odborů města a prosazovali svoje náměty a doporučení.

Před vyhlášením konkursu byla Masna Příbram dlouholetým členem komory a byli jsme v kontaktu. Masna patřila k významným zaměstnavatelům, zaměstnávala cca 400 zaměstnanců. Jsme samozřejmě rádi, že se firma znovu zaktivizovala a chtěli jsme společně s vedením Agrární komory navštívit pana generálního ředitele a dojednali si schůzku. Bohužel pan ředitel schůzku bez náhrady a vysvětlení zrušil. Mrzí nás to, protože právě budoucnost firmy, plány zaměstnanosti a případná vzájemná spolupráce by nás velmi zajímala.