Co čeká zaměstnance i firmy v roce 2025: růst mezd, nezaměstnanosti a změny v odměňování
19. prosince 2024 (14:05)
foto: freepik
Trh práce v roce 2025 bude charakterizován třemi klíčovými faktory: nárůstem nezaměstnanosti v prvním kvartálu, navyšováním mezd a zásadními změnami v zákoníku práce, týkajícími se především automatické valorizace minimální mzdy a zrušené zaručené mzdy.
Rok 2025 přinese firmám kombinaci výzev a příležitostí. „Novela zákoníku práce přinese dvě zásadní legislativní změny – automatickou valorizace minimální mzdy a zrušení zaručené mzdy. Tyto kroky posílí předvídatelnost mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž pro firmy. Na stranu druhou nás čeká růst nezaměstnanosti, který bude podpořen oslabením německé ekonomiky. Dopadne především na sektor automotive,“ uvádí Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad ČR.
Začátkem roku dojde k nárůstu nezaměstnanosti, způsobenému především oslabením německé ekonomiky. Největší dopad pocítí automobilový průmysl a jeho dodavatelé, kteří budou nuceni optimalizovat náklady a snižovat stavy zaměstnanců. Obecná opatrnost firem se projeví i nižší ochotou přijímat nové pracovníky, což se již projevilo poklesem poptávky po sezónních brigádách.
Zaměstnanci mohou naopak počítat s mírným růstem mezd. Podle průzkumů plánuje většina firem zvýšení v rozmezí 1–10 %. Automatická valorizace minimální mzdy, která bude nově navázána na průměrnou mzdu a jasně predikovatelná, by měla přinést stabilitu příjmů. Zrušení zaručené mzdy pak zaměstnavatelům usnadní plánování mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž.
Zaměstnanci mohou naopak počítat s mírným růstem mezd. Podle průzkumů plánuje většina firem zvýšení v rozmezí 1–10 %. Automatická valorizace minimální mzdy, která bude nově navázána na průměrnou mzdu a jasně predikovatelná, by měla přinést stabilitu příjmů. Zrušení zaručené mzdy pak zaměstnavatelům usnadní plánování mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž.
„Firmy se budou muset rychle přizpůsobit nové legislativě i ekonomickým podmínkám, aby zůstaly atraktivními zaměstnavateli. Zavedení automatické valorizace minimální mzdy přinese větší předvídatelnost mzdových nákladů, ale současně poroste tlak na efektivitu a optimalizaci provozů,“ dodal Jánský.
Hlavní body v kostce:
Hlavní body v kostce:
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: pribram.cz / Randstad
autor: Oldřich Kozák
Další články
Hrdý Budžes: Kultovní představení slaví tisící reprízu v Příbrami
Příbramské divadlo uvede tisící reprízu divácky oblíbené hry Hrdý Budžes, která …
Středočeský kraj dá organizaci Team 4 Ukraine tři miliony korun na vybavení
Částka poslouží na pořízení evakuačních autobusů pro Ukrajinu a také zdravotnických …
Každý krok se počítá: Připojte se k dubnové výzvě
Duben znamená nejen příchod jara, ale také oblíbenou výzvu 10 000 kroků. Každý rok se …
Historický úspěch, Příbram míří do semifinále!
Hokejisté Baníku Příbram ovládli rozhodující zápas proti Vrchlabí. V posledním možném …
Až do odvolání je mimo provoz pracoviště občanských průkazů a cestovních dokladů
Z technických důvodů je až do odvolání mimo provoz pracoviště občanských průkazů a …
Začínají zápisy dětí do prvních tříd
Začátek dubna v Příbrami patří důležité události: zápisům do prvních tříd základních …
Cenu hejtmanky převzal i ředitel příbramského divadla Petr Bednář
Osobnosti na Cenu hejtmanky Středočeského kraje nominuje veřejnost, o vítězích v …
Brdy jsou po jarním úklidu zase čistější. Dobrovolníci sebrali téměř tunu odpadků
Lesy v Brdech prošly jarním úklidem, do kterého se v minulém týdnu zapojila více než …
Javory červené oživí městskou zeleň v Žežické ulici
Stromořadí podél plotu nemocnice, v blízkosti staré vrátnice, čeká významná proměna. …
Veselá rodina dává dětem zážitky. Blížící se jarní výlet nabídne hry i dobrodružství
Organizace Veselá rodina působí převážně ve městě Dobříš a okolí již desátým rokem. …